Anualmente no mês de maio, o contrato com o plano de saúde com a Unimed Paraná faz aniversário.
Este momento, quando é feito análise criteriosa (receitas e
despesas/casos crônicos e doenças graves) para negociação de um percentual de
reajuste a ser aplicado.
O atuarial da Unimed Paraná fez uma avalição da necessidade
técnica do contrato em um percentual de 26%, porém a gestão de mercado (Unimed
Paraná), entende que poderia reduzir e aplicar 17,50% para a carteira de
contratos coletivos por adesão.
Em negociação com os presidentes do grupo de sindicatos,
chegou-se à negociação final de 13,5% de reajuste para ser aplicado a partir de
01/05/2023.
É importante lembrar que as negociações de plano de saúde
coletivos por adesão, não seguem ou utilizam como bases as inflações (IGPM,
INPC, IPCA e outros), mas sim VCMH (Variação custo medico hospitalar) e
Inflação médica (atualmente em 18,90%) que estão diretamente ligadas com as
novas coberturas contratuais estabelecidas pela ANS.
Existem planos coletivos que os percentuais então sendo
aplicado de 15,50% até 35% conforme a utilização do contrato.
Este contrato com os sindicatos possui características
especiais:
. Inclusão de cônjuge (sem limite de idade)
. Inclusão de filhos, genros e noras até 35 anos;
. Inclusão de netos até 21 anos.
*Trouxemos um comparativo de planos iguais ao grupo de
sindicatos com tabela superiores:
Segue nova tabela para conhecimento:
Atenciosamente,
Celso Vedam – Presidente SINZOOPAR
